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新媒体运营第32问 | 新媒体人自查:五项入行条件你都符合吗?(学霸慎入)

新媒体运营第32问 | 新媒体人自查:五项入行条件你都符合吗?(学霸慎入)

 

随着新媒体行业的发展,各大企业逐渐发现新媒体对其的重要性。但新媒体人才的缺失也让企业烦恼——招不到优秀的新媒体运营人才。同样的困扰也存在于准备入行新媒体的“年轻人”——新媒体行业确实火爆,可我到底适不适合做新媒体?

 

提问

 

什么样的人适合做新媒体?

 

回答

 

从目前云知教育培训所覆盖大学、高校的情况来看,学生们普遍会问这么一个问题。在我看来,入行新媒体的人应该会有这5点特征。

 

1

 

情商高、能变通、会自嘲

 

 

如果一个新媒体从业者在公司里不能打开自己,同大家愉快的交流、沟通、调侃,那么他就是不合格的。与同事相处融洽,就是情商高的表现,他可以“闷骚”,但是不能不骚!

 

并且我们都知道,新媒体运营是一件持续时间长且苦逼的事儿,这就要求大家既要有不撞南墙不回头的决心,又要有在每个角色中快速变通的手法和意识。

 

随着人格化运营形象在新媒体运营中的重要作用越来越突出,使得隐藏在人格化形象的运营者也必须具备一定的自嘲,或者说自我调侃的能力,让故事鲜明的发生在“我”及我的朋友圈当中,会让粉丝感觉更真实、更有爱、更搞笑。

 

2

 

具备不断深入的能力

 

 

这个小标题可能引起了你的一些遐想!但是我所表达的意思是,我们要不断的问自己为什么,从而更加深入的思考问题。

 

为什么呢?新媒体是一个新兴行业,目前来看,还没有完全成熟的方法论可以依靠,有许多东西是需要摸索的。这就要求我们不带有“修正主义”、“经验主义”的心态,积极的探索、挖掘。

 

“不断深入的能力”名为能力,但它的意识性更强一些,我们要具备不断深入追问“为什么”的意识,才能渐渐培养出这种能力。

 

3

 

具备不断学习的能力

 

 

同“不断深入的能力”类似,不断学习的能力也更偏向意识层面。我们首先要有学习的意识,要有一条熟悉的学习通道,比如说百度、谷歌、维基百科、知乎等等,这对于新媒体人知识上的汲氧非常关键,当有了足够强大的知识背景后,新媒体人将更加如鱼得水。

 

所以,不明白“修正主义”和“经验主义”的同学抓紧去百度吧!

 

4

 

坚定

 

 

如果你很容易改变自己的兴趣、习惯于半途而废,或是做什么都有热情的人,相对来讲是不适合做新媒体的。新媒体人一定要坚韧、耐得住寂寞。

 

这就要涉及到我们经常提到的心态问题,“既要不因为自己取得的成绩而自满,又要从运营的些许正向变化中获得继续走下去的信心”。

 

用新东方联合创始人王强的话改编一下说就是“Newmedia is enduring patient”。

 

5

 

学霸可能不太行

 

 

有些同学可能前面四点看着都很开心:我都符合,没问题啊,然后看到第五点后一瞪眼,跳着脚骂街:“小张老师你胡说,凭什么我们学习好的就不行,你扯淡……”

 

咱们分析一下为什么。大学里学习成绩好,被大家公认“很优秀”的人,往往是通过自己过去的学习积累达到的。换句话说,学习对于他们来说并不是什么难事,在学校这个更多讨论“学习”的地方,他们并没有吃过苦。或许他们会为了钟爱的事情吃苦,但他们可能并不能将吃苦的能力放到自己未来的职业发展(比如新媒体)中。

 

再有一点,学习好,成绩优秀的人自信满满,又从来不缺机会,他们又能给自己怎样的理由,选择苦逼的新媒体行业呢?

 

其实,最后一点我想说的就是吃苦。如果你具备了这种“天赋”,那么,新媒体欢迎你。

 

总结

 

云知作为创业公司,不算顶尖但也算是优秀。毕竟我们可以养活我们自己,并寻求着突破的机会。然而就在这种情况下,一年的时间,团队留下的“老人”也寥寥无几,说出来都是泪……

 

 

说不说在我,辩不辩在你!

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今日答者:张宏宇

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90后代表,两年以上新媒体从业经验,运营近30家企业新媒体号,具有丰富的活动运营、用户运营经验。

 

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