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社群群主的自我修养之如何打造强大的号召力

社群群主的自我修养之【号召力】

 

经常有小伙伴和我抱怨说,自己建的群,在里面没有号召力,举办的活动没人参加,群成员不愿意遵守规则,十分痛苦。

 

要怎么办才能改变这个局面呢?

 

下面就给作为群主的你几个建议:

 

一、敢比会更重要,立即行动

 

很多人害怕没回应,害怕下不了台,不敢去互动。

 

其实很多现成的书籍,已经给我们提供了很多切实可行的方法论,不需要你去创新,里面的每一个维度狠狠的去落地就好了。

 

只要开始,就是成功的一半,只要你迈出第一步,路就变得很好走了。

 

二、用你的坚持带动大家

 

今日晨读,我每天早上固定的时间点发在群里,前几天发在群里,大家可能没啥感觉,后来就会形成习惯,就会有所期盼,如果发晚了,或者没发,大家就会问。

 

只要掌舵者在坚持,就会带动另外的人群,这就是坚持带动的力量。

 

坚持,当你真正坚持去做的话,很多东西,自然而然就来了。

 

罗辑思维,为什么能成为超级ip,因为他每天雷打不动输出60秒的语音,他每天这种雷打不动的输出,这种靠谱的力量圈了很多粉。

 

三、以身作则,说话算话

 

当你想要培养会员有什么样的品质的时候,那你就要以身作则,做到那样的一个品质。

 

带头示范,以身作则,营造言行如一的氛围。

 

说你所做,做你所说。让别人看到你是一个可信的人,这样你带动的力量是非常强大的。

 

四、坚持利他

 

你每帮会员解决一个问题,你都会觉得自身的能量和知识在提升,你的经验和知识又得到了一个升华和总结。

 

五、及时反馈

 

我看到很多群主,群成员说话的时候不去搭理,自己在群里说话的时候却希望别人来回应,希望做到一呼百应,可能吗?

 

群员发声,没人反馈;群员做了贡献,没人回应。

 

你要艾特他,让他有专属感。

 

你要点第一时间站出来,点赞互动,及时反馈,更多情感链接。

 

六、陪伴是最长情的告白

 

无论你在群里说什么,都会有人来接招,这个群就给人安全感,点点滴滴的小事,这些细节,温暖了人心。

 

七、发现自己的领导力

 

宋江,绰号及时雨,他能在朋友最困难的时候,仗义疏财,扶危济困,不论是江湖豪杰,还是穷苦人民,他都会一视同仁,尽自己的所能去接济他们。及时出现就是一种领导。

 

唐僧,即使他没有什么功力,斗不过妖怪,没有其中任何一个徒弟厉害,但他目标清晰,坚持不懈也是一种领导。

 

刘备没有出众的雄才大略,却可以领导住那么多的贤能之人,大将之才,因为他懂得收买人心,独具慧眼,知人善任。

 

八、做好充分的准备

 

准备工作也是工作,准备工作也是要非常认真的对待的,包括你在社群里怎么去引导大家,怎么去营造更好的仪式感,采用什么方法,方式,都非常的重要。

 

而如果准备工作,你没有认真对待,就会导致你的工作当中就会出现很多的一个纰漏。

 

九、汝欲做社群,工夫在群外

 

很多人都是在群里不停的艾特所有人,却没有想要要一对一服务。

 

朋友圈评论点赞,给他们的公众号,简书,评论、留言打赏,那他们也会跟你的感情链接更深的。

 

十、让自己变得更好,是解决一切问题的关键

 

用心付出,在背后的鼓掌、祝贺、安慰和鼓励,点点滴滴的小事换来身边人的认可,被看到和记住。

 

做好自己,优秀到让大家看得见。

 

不要着急,努力提升自己,刚开始就从好好做人,做个好人,多帮助,多支持他人,提供你能够提供的价值开始就行。

 

最后就是持续做多一些耐心,不要计较结果,让结果交给时间。

 

当你去担当、执行,落地,分享,奉献,你在奉献的过程中,无形的就整合自己的知识和经验,当你的经验足够多了,就会形成一个势能,自然就会吸引到更多的机会。

 

你在社群运营中还遇到过什么问题?

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我是苗苗

专注互联网7年

互联网创业者

资深自媒体人

社群运营导师

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