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老梁分享:机构品牌推广软文案例,精锐教育袁亚茹老师的一天

老梁分享:机构品牌推广软文案例——精锐教育袁亚茹老师的一天

 

 

袁亚茹,精锐教育集团高级教研员,精锐上海金桥校区语文学科储备干部

 

所获荣誉:

精锐教育上海大区中高考教学贡献奖一等奖

精锐教育上海大区中高考教学贡献奖二等奖

精锐教育上海大区专业考第一名

 

教育理念:

每个学生都有着无限的可能,老师要拥有发现美的眼睛。

 

教学秘诀:

  • 每个孩子都是一个独特的个体,他们拥有自己的特性,因材施教结合每个孩子的特点开展最具特色的课堂,提高孩子的积极性。
  • 身为一个老师必须把自己“武装”起来,让知识点结合现代潮流更加灵活。给予学生多元化解题方式,从而提高学生学习能力。
  • 多种教学方法相结合,相辅相成。学生作为主体,打造多元化课堂。
  • 师者,传道解惑也。积累经验,给予学生更多的针对性的学习方法。

 

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12:00,会前准备

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作为精锐金桥校区语文学科组的“带头人”,袁亚茹老师对组内教师职业素养的培养和提升极为重视,同时以身作则、做好表率。当天下午要进行语文组教研&教务会议,袁老师将会议重点再做一遍梳理。

 

13:00,教研&教务会议

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教研会上,袁老师分享了自己在作文教学上的经验与心得。在对考情学情做了评析后,袁老师鼓励大家以学员为本、勇于探索、敢于创新、不断完善教学效果。

 

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学员和家长的“满意度”是精锐老师日常工作的重中之重。教务会上,罗列了近期为学员授课、与家长沟通方面的具体事宜及有待优化的地方,强调要注重细节,提供更为优质的教学服务。

 

14:00,专业测试模拟考试卷批改

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精锐教育定期举行“学科教师专业测试”,并根据成绩对个人和学科组负责人给予相应奖惩,排名后10%的个人将被淘汰。袁老师所在的金桥校区频繁进行“专业测试”练兵,希望教师们具有危机意识,积极主动提高自己的专业水平和教学能力。对于前几日的专业测试模拟考,袁老师认真阅卷,并就一些共性问题、亟待解决的问题与几位语文教师沟通。袁老师表示,将对此次模拟考结果做统计、分析,明确改进方向。

 

17:00,晚餐

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难得的放松时刻~~~

 

17:30,1对1授课

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这是一位初二男生。袁老师根据学生的学科水平和每堂课的表现,为其量身定制教案、调整授课内容。

 

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“得语文者得高分,得阅读者得语文。”袁老师勉励学生,养成阅读习惯,享受阅读快乐,不仅有助于语文学习,更可终身受益。

 

插播!!!

 

18:00,精锐金桥校区陪读教室

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精锐校区均设有陪读教室,专人看管维持秩序、学科老师答疑解惑。陪读教室免费开放,欢迎中小学生前来自习。

 

 

20:00,i精锐·学习管家课堂评价

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课后,袁老师将学员在刚才的课堂上暴露出的不足、需要加强练习补齐短板的考点题型等做了整理和记录。随后,按照精锐教学服务流程,打开i精锐·学习管家,对学员的课堂表现进行点评。家长可以及时跟踪孩子的学习过程、了解阶段测试反馈,全面实现家校实时互动。

 

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看看记事本,今日的事项是否全部完成,理一理思路,写下明日的工作计划…..当天的工作步入尾声了。

 

做有温度的教育,

是精锐教育的价值观和初心。

 

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精锐金桥校区校长胡娇

对袁亚茹老师的工作表现、工作成绩

给予肯定和褒奖。

 

冬日已至,

在这气温渐降的时节,

我们的教学服务不断温暖升级。

教育是有爱心的耕耘、

有感染力的引导,

充满尊重、理解、鼓舞,

帮助孩子张扬个性、发掘潜力、

追求美好、探索未知。

做有温度的教育,我们在行动!

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